Le CROUS de Ziguinchor a accueilli une délégation de l’ONFP pour discuter concrètement de la manière dont les agents pourraient être mieux formés sur le terrain. Des pistes ont été évoquées pour appuyer les efforts déjà engagés.

Une rencontre orientée vers l’action
Dr Salif BALDE, Directeur du CROUS de Ziguinchor, a rencontré M. Mamadou Saliou DIALLO, responsable du Pôle Sud à l’ONFP, pour discuter de pistes concrètes autour du renforcement des compétences internes.

Des besoins identifiés, une réponse à construire
Les discussions ont porté sur la possibilité de mettre en place des parcours de formation spécifiques, tenant compte des métiers présents au sein du CROUS/Z (Ziguinchor et Kolda).
L’idée partagée est simple : permettre à chaque agent de renforcer ses capacités dans son domaine, au rythme des exigences de terrain.

Une démarche réaliste et progressive
Il ne s’agissait pas de signer un accord ni de figer un programme. La rencontre visait à explorer des pistes, dans une logique de co-construction pragmatique. Chaque institution a pu exprimer ses attentes, ses contraintes, et convenir de la nécessité d’avancer étape par étape.

Une vision tournée vers l’utilité publique
Cette initiative s’inscrit dans une dynamique plus large portée par le CROUS/Z : améliorer les conditions de travail, valoriser les fonctions souvent silencieuses, et in fine garantir un meilleur accompagnement des apprenants.
Former les agents, c’est aussi prendre soin des étudiants.

Cette prise de contact marque le point de départ d’une réflexion commune. Si elle aboutit, elle pourrait renforcer durablement les compétences internes du CROUS/Z et inscrire la formation continue au cœur du fonctionnement quotidien.